Exeo Search est né en 2006 d’une conviction : il ne suffit pas de savoir-faire pour bien faire. Le Capital Humain est la pierre angulaire de toute entreprise et c'est notre principale richesse. Notre cabinet aide les entreprises et les talents à se rejoindre autour d’objectifs de développement et de valeurs partagées, pour leur permettre de grandir ensemble. Notre légitimité est le résultat de 25 ans de pratique professionnelle, autour de la valorisation du Capital Humain.

Notre vocation est de faire de l'intermédiation une réussite pour nos clients et les talents que nous approchons.

Notre manière de l’exercer repose sur une très forte proximité avec nos clients et les talents que nous conseillons.

Notre ambition est de satisfaire nos clients et nos talents, dans la durée, avec des solutions construites sur mesure.

Notre plus belle récompense est de savoir nos clients et nos candidats ambassadeurs de notre cabinet.

 

Nos valeurs sont le socle de notre entreprise et guident nos actions au quotidien :

Confiance – PartenariatHonnêteté - Respect - Engagement

Exeo Search a été un des tous premiers signataires de la Charte de la Diversité en Entreprise www.charte-diversite.com  et respecte les règles déontologiques les plus strictes dans la conduite de l’ensemble de ses missions et plus généralement celles qui régissent le métier de l’Executive Search.

Romain est un expert reconnu des métiers du Conseil en Management et Stratégie, des Nouvelles Technologies et des Services Financiers. Ce socle de compétences lui a permis d’intervenir avec succès dans d’autres univers tels que les média ou l’immobilier, mais surtout de développer de solides atouts dans le recrutement et l’évaluation de toutes les fonctions corporate stratégiques.

Diplômé en droit et en arbitrage, Romain est chasseur de têtes depuis plus de vingt ans. Fondateur d’Exeo Search, il fait de son implication directe dans chacun des mandats du cabinet sa marque de fabrique et considère que son approche « sur-mesure » des clients et des candidats, le place dans un rôle d’intermédiation qu’il affectionne. 

Avec trois crises à son actif (2001 / 2009 / 2020), la résilience et la capacité à se projeter font parties des qualités qui lui sont reconnues.

Au sein d’Exeo Search, nous croyons fortement à la force du réseau et à sa capacité à répondre à de nombreuses problématiques. Cette conviction se retrouve dans les partenariats que le cabinet a initié de longue date avec des acteurs tels que ConsultingNewsLine.com (1er site indépendant de référence de l'actualité du secteur du conseil), ExclusiveRH.com ou également avec des cabinets partenaires étrangers ou reconnus dans leurs spécialités.